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頂級商業學院的學費和畢業生薪水一樣令人高攀不起。 根據哈佛大學最新公布的畢業生就業報告顯示，2018年，哈佛大學MBA畢業生第一年薪水的中位數為16028美元，比去年的154750美元，成長3.6%。 報告稱，成長的主要原因是因為2018年基本工資中位數，普遍上漲了5000美元，從13.5萬美元成長到14萬美元。並且，獲得補助獎金的畢業生數量，也有所成長。今年，約有65％的畢業生獲得入職獎金，中位數達到2.5萬美元。 人們常常認為，商學院的人才都志在金融產業工作，實際上，他們的選擇頗為多元。根據哈佛對2020級畢業生的就業傾向調查顯示，只有6%的畢業生選擇進入避險基金領域，該產業的薪水中位數高達211050美元，其中起薪通常是15萬美元，另有3.5萬的簽約獎金。25%的人選擇諮詢領域，其薪水之中位數也遠高於整體中位數，為175800美元，起薪是15萬美元，還有2.5萬美元的簽約獎金。 想要獲得這樣的薪水水平，競爭還是相當激烈的。去年，在9866位申請者中，哈佛僅接受了1085位，錄取率約為11%。Poets&Quants採訪落選者後發現，實際上，剩下的8781名申請人也相當優秀。 每年哈佛商學院的畢業生報告，都是MBA圈內中的大事，各家商學院也都會暗中較勁，看看誰的畢業生的薪水最高。哈佛的表現要遠遠超過其他商學院，比如今年芝加哥大學商學院畢業生，第一年薪水中位數雖然也比去年成長3.5%，但總額為149750美元，比哈佛低。但哈佛也不是沒有對手，它偶爾會被史丹佛商學院追上甚至超過。今年，該校尚未公布畢業生就業報告，但參考去年史丹佛大學畢業生的平均薪水為180284美元。 值得注意的是，16萬美元的畢業生薪水是中位數而非平均數，這也更能證明畢業生薪水的真實狀況。此外，這一數字並不包括股權獎勵和績效獎金等。 哈佛表示，該校商學院95％的畢業生，在畢業後三個月內便能獲得工作機會，89％的學生能夠正式入職。而他們認為，兩個比例之間的差距，並不是因為能力不足，而是因為畢業生們太挑了，願意等待更「完美」的機會。 與沃頓等商學院畢業生不同，湧進金融領域的哈佛畢業生比例，反倒有所下降，僅占29%，比去年下降2個百分點。而15％的畢業生就職於風險投資相關產業及私募股權等公司，比一年前的18％相比，有所下降。就職於投資銀行、銷售和交易類公司的數量，佔比為6％，比2017年增加1%。進入投資管理公司和避險基金的比例為6％，與去年持平。而其他類型的金融服務公司招募了2%的畢業生，相對去年同期上漲1%左右。 (以上圖文由界面新聞授權，原文:哈佛MBA畢業生薪酬公佈第一年就能拿16萬美元)

撰文／林玫妮、圖片來源／shutterstock運動到一半，突然感到胸口不適，感覺左胸好像被重物壓住了，甚至有呼吸困難、喘不過氣的感覺，這便是典型心絞痛的症狀。然而，這個疾病在中高齡似乎不占少數，如果不加以防範、預防，未來恐怕會有更大的問題產生，應該嚴加留意。 4種心絞痛的原因振興醫院心臟血管內科主治醫師黃建龍表示，引起心絞痛的原因和相關疾病，大致上可分為以下4種︰1.冠狀動脈血管阻塞︰我們的心臟為了提供足夠的氧氣供全身循環，必須要有強而有力的心臟收縮力和速度，當冠狀動脈有阻塞的情形出現，反而會促使心臟血流不足，心肌缺血便引起了胸痛反應。2.血管筋攣︰此類心絞痛的疼痛時間會較長、較劇烈，為週邊血管筋攣所引起，如果遲遲未改善，則可能併發心肌梗塞、心律不整等症狀，須小心應對。3.肺動脈血管阻塞︰患者會有喘不過氣、胸悶的症狀，需透過精細的檢查來做判定。黃建龍醫師指出，曾有患者剛開完刀，臥床太久出現心絞痛症狀，檢查後才發現是血氧濃度低所造成的肺動脈血管阻塞。4.主動脈剝離︰如有遺傳基因或是粥狀動脈硬化者要特別注意，主動脈剝離意旨血管壁裂開，常見的位置是胸部與腹部，患者會有劇烈宛如刀割的疼痛感。此疾病非常嚴重，需要就醫立即治療。  情緒影響心臟疾病發作？此外，我們常常在電視上看到演員受氣，一氣之下突然心肌梗塞，甚至暴斃死亡，這種情況在日常生活中，真的有可能發生嗎？黃建龍醫師解釋，針對粥狀動脈硬化者，目前尚未有醫學可以研判斑塊何時會剝落，造成血管的阻塞。當情緒起伏過大的時候，就可能引起斑塊剝落，讓血管出現血栓，導致心肌梗塞；或是過度激烈的運動、天氣忽冷忽熱的變化等，都有可能提高心絞痛、胸悶，甚至心肌梗塞的機率。 胸口悶悶的？可能是這4個原因慢性心衰竭威脅：體力變差、下肢水腫突來胸痛持續15分鐘，小心急性心肌梗塞

接連兩場高雄大型造勢活動，滿滿人潮、沸騰、期待、熱情、宣洩、高喊，韓國瑜用行動瓦解了只有空戰的口語，陸戰短兵相接、深入敵營直搗核心才是關鍵，這幾波高潮，恰是綠營最大夢魘。首先，蔡英文政府選前大概認為，這次是最好打的選戰，用行政力量把國民黨黨產全都凍結，沒有資源，連要發個文宣廣告都捉襟見肘，更不用說電視台、網路的影音廣告，相比今年八月起又是民進黨部廣告、又是宣傳政績的各部會廣告，加以綠營執政縣市廣告排山倒海而來，箝制資源、就是箝制藍營的話語權。再者，蔡英文政府回應三部曲也儼然成形，任何批評先看是否橫跨馬政府時代？那就是國民黨遺毒，民進黨是因爲改革才遭批評；再推大陸陰謀，都是打壓、限縮台灣的國際空間，台灣人不該被欺負；上述兩招都不通時，大絕招又是「假新聞」橫行，而假的來源，可能是國民黨、可能是大陸、更可能是國民黨加大陸，總之執政黨都沒有錯，如果有錯，也一定是在野黨監督太用力的錯。一皮天下無難事，要皮到這種程度，也算成精。然而，韓國瑜的出線，以話題和魅力吸引了新聞及政論節目的競逐，連帶攻佔電子平面媒體，無形獲得許多免費的宣傳，換算電視台廣告一秒數萬元，過去一個月韓國瑜光媒體效應，已經賺進上億熱錢。更別說帶動周邊商品熱賣，如同一部電影火紅，相同主題的電玩、文具、玩具、dvd、甚至遊樂園區開發等都是商機；換在本次選舉中，韓國瑜的熱潮，也帶動其他縣市的候選人受到關注，這更是韓流的無形效應。最關鍵在於，過去綠營還可以吃不到葡萄說很酸地表示「韓國瑜只是網路上瘋傳，基層沒票啦。」然而經過兩次大型造勢，尤其地點屬較偏遠地區，爆棚、沸騰，紅椅子不夠坐就用站，站不夠還要爬到樹頭上撐著看；這如果是鄉下辦喜事做辦桌，有個術語叫「爆桌」，代表主人家人緣好、有面子、平時做人誠懇成功，乃一大喜事。而用在選舉造勢場合上，更是喜上加喜，大大加分。這一下不得了，真正內行的民進黨操盤手就會警覺。因為，過去的民進黨，不就是一場又一場感動催淚、打動人心的造勢大場而贏得選戰的嗎？細數，無論是驚天一跪最終跪出台北縣長，還是陳水扁中山足球場爆滿、或是陳菊哭調式的主持，搭配攤商敏感度的「民主香腸」熱賣，人潮聚集，音樂催情，演講造勢，這是最直接的打動人心，任何網路操作、形象廣告也無法達到這樣的效果。▲韓國瑜8日在旗山舉辦造勢大會，現場湧入3萬名支持者。（圖／翻攝自柯志恩臉書, 2018.11.08）有人難免疑惑，造勢場合多半都是動員前往，無論一萬、兩萬還是五萬人，背後代表就只是金錢和人脈的運作，會來的多半都已經決定投票支持了，這種傳統的手法有何值得關注？事實上，一場成功與否的造勢活動，關鍵就在於有沒有激發民眾的熱情，即便是支持者，被動員到現場如果枯等兩小時、又經歷毫無亮點的演說，恐怕對候選人的印象立馬負分，瞬間支持動力全失；但如果是慷慨激揚的晚會，配合緊湊有梗的鋪成，內心的感動澎湃沸騰，當場台下三萬人就變成三萬顆種子，回去口耳相傳、急著分享拉票，這樣的效果，最是殺傷力強大、也最無形。君不見五月天也好、張惠妹也罷，每每開場演唱會都是秒殺，雖然音樂在mp3或youtube都能一再重播，但為何現場感受總是不同？與萬人共同享受三個小時的狂歡吶喊更是許多人一輩子一定要體驗的一次感動，只要想想，有沒有曾經試過看完演唱會後想上網發文抒發表達內心感受，就可以推想當一場成功的造勢結束之後，能夠影響的選票力量何其之大。韓國瑜的兩場造勢已經說明，這會是一場不一樣的選戰，眾人唱夜襲、一起舉起手機照亮星空，走了近二十分鐘的大進場，還有親眼目睹韓國瑜慷慨激揚的談話，這都是這場選戰中，綠營候選人所無法給予民眾的感受。所以，綠營最無法預防和阻擋的力量，就是一個韓國瑜的勢如破竹。這個勢頭，將帶動整場選戰的激情討論；蔡英文大概午夜夢迴時已後悔無數次，為了一位高年薪實習生，挑起韓國瑜的旋風，吹起有別以往的韓流，這股士氣，將是今年選戰綠營最大的夢魘。作者：洪孟楷／國民黨文傳會副主委本文為作者評論意見，不代表 《NOWnews今日新聞》立場《今日觀點》開拓不同的視野《今日廣場》歡迎來稿或參與討論，請附真實姓名及聯絡電話，文章歡迎寄至 public@nownews.com更多 NOWnews 今日新聞報導 「讓大家辛苦很抱歉」 蔡英文：歷任總統只有我放手一搏 影／力挺韓國瑜！布袋戲大師黃俊雄義演 上萬人擠爆現場

慣老闆小心被盯上！金管會為了救低薪，強制規定上市櫃公司明年6月起，要揭露基層員工薪資，尤其平均年薪不滿50萬的公司都得跟主管機關做解釋。勞工很開心，說以後找工作就能避開低薪企業，不過資方卻跳腳，說政府不尊重市場機制。要拯救低薪，以後企業對員工好不好，都得攤在陽光下，尤其是給不出50萬年薪的小氣鬼老闆，都將無所遁形。明年6月開始，上市櫃員工薪資強制揭露，不揭露會挨罰24至240萬罰鍰。▲不符標準的企業，須向主管機關解釋緣由。（圖／東森新聞資料畫面）另外也要特別揪出，EPS成長但平均薪資下降的公司，EPS比同業高，但薪資落後同業的公司，還有員工平均薪資未達50萬的公司，都得要跟主管機關解釋原因。民眾：「就是可以事先知道，就是那間公司的薪水有多少，就是幫我們以後找工作。」民眾：「還不錯啊，因為資訊的話，就是公開透明。」▲立委點名低薪上市櫃公司。（圖／東森新聞資料畫面）民眾樂見其成，因為領低薪的公司還真不少，立委曾銘宗10月就曾點名，瓦城和寶雅股價都超過200元，但平均年薪僅40萬，前股后國巨EPS破10元 但均薪也只有60萬，不過國巨強調，管理階層薪資仍破百萬。立委曾銘宗：「假設是低薪，這家公司又很賺錢的話，社會上會給它壓力，而且公司治理的評鑑也會低。」不過資方不贊成，認為有些企業還在起步，薪水難免偏低，政府強制公佈薪資，將讓缺工更嚴重。商業總會理事長賴正鎰：「害死這個一般中小型的企業，會害死它們，因為在薪資是由市場決定的，政府就是沒要把經濟搞好。」▲2020擬增加公開薪資中位數。（圖／東森新聞資料畫面）但金管會主委顧立雄，意志堅定，2020年更將實施第二階段，不只要公佈平均薪資，還要公佈薪資中位數，讓數據更貼近真實。 東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森新聞報導薪資不到4萬禁面議！企業違規最高罰30萬 中國企業欠債用「肉償」 肉商拿火腿抵債 股價還直奔漲停配合大同條款上路 保險業不得介入公司經營權

藝人張艾亞長相甜美還擁有魔鬼身材，是許多男生心目中的女神，身邊也不乏追求者，不過，她近日透露，其實她曾經有機會被求婚，但因為自己誤會當時的男友跟閨蜜有染，就這樣錯過了唯一一次被求婚的機會。今年30歲的張艾亞從談話性節目《大學生了沒》出道，並參與多部戲劇的演出，正值適婚年齡的她曾在2013年爆出與團體5566成員許孟哲交往，還一度論及婚嫁，未料兩人在2017年元旦宣告分手，在娛樂圈掀起譁然。▼（圖／翻攝自《張艾亞》臉書）不過，其實張艾亞身邊不乏追求者，她近日在《一袋女王》中表示，在她20歲左右時，曾經交往一任非常體貼的男友，無論是手機密碼或任何來電，全都開誠佈公，對她毫無隱瞞，然而，這樣的男友某天卻突然變了樣。張艾亞說，男友過一陣子開始會將手機螢幕朝下蓋起來、偷偷接電話、收到私訊就說是在談工作，所以她忍不住檢查對方手機，才發現對方密集聯絡3個「取男性英文名字」的電話號碼，但男友平常根本就沒有提過這些朋友，為了確認這些人的身分，張艾亞特地比對了自己手機裡的電話簿，赫然發現這3組號碼全都是她閨蜜的電話。▼（圖／翻攝自《張艾亞》臉書）憤怒的張艾亞立刻找男友及閨蜜對質，但雙方的態度都支支吾吾的，氣得她和男友、閨蜜斷掉聯絡，連續5到6天都不回任何電話和訊息，後來，男友來訊邀她到飯店吃飯，希望兩人能好好坐下來談，沒想到她一進餐廳，就看到男友和閨蜜在角落講話，於是她頭也不回地轉身走了。過了幾天，張艾亞才得知，原來男友當天其實是要向她求婚，卻因為一場誤會而落空，她後悔地說：「我就這樣錯過，我人生唯一一次被求婚的機會了」，並遺憾表示，她與男友之後持續交往了2、3年，但對方再也沒有向她求婚了。（封面圖／翻攝自《張艾亞》臉書）更多東森新聞報導忍10年陰影…張艾亞控遭公關性騷 「整個下體放她大腿」保時捷遭鐵棒砸！吳宗憲見肇事男星秒翻臉：怎麼會來出賣女友側乳「邪惡視角」！她下秒轉頭 畫面震撼人心

《正陽門下小女人》劇情設定在1955年，劇中徐慧真穿戴入時，被觀眾稱為「正陽門下的時尚達人」、「半世紀的時尚代言人」。蔣雯麗認為劇中的自己「不算特別時髦，但端莊大方」。她的梳化正好展示這幾十年中國女性服裝的變化，從最初的棉襖，到文革清一色的服裝，再到80年代受到港台的影響日漸洋氣。羊城晚報報導，《正陽門下小女人》劇情跨度長達50年，一般劇組都會換兩到三組演員來演，但《正陽門下小女人》不同，蔣雯麗要從徐慧真的20歲演到70歲。蔣雯麗解釋劇組沒有換人的原因：「導演不希望中間換年輕演員，擔心角色感覺會斷掉。而且全劇角色中年之後的戲分占大半，過了前面十幾集就好了。」至於觀眾對於演員顏值、磨皮的吐槽，蔣雯麗非常淡然：「這不是我第一次被質疑年齡了，《金婚》時就被說過，更早在拍《玉卿嫂》時也被說過，這沒辦法，美中不足吧。希望隨著觀眾被帶入劇情，會忽略年齡的落差感。」與去年《那年花開月正圓》裡的女商人周瑩相似，《正陽門下小女人》裡的徐慧真，同樣是個值得研究的角色樣本。蔣雯麗認為，自己身上有徐慧真為別人著想的真善美品質，也有不像的地方：「我沒有徐慧真的果敢和智慧，她在經商方面有先天的智慧和膽識，是個女中豪傑。」在教育方面，蔣雯麗也很佩服徐慧真：「言傳不如身教，她信念堅定、寬容善良，自己做人做事的方式就是孩子最好的榜樣。」

記者劉忠杰／綜合報導總獎金210萬美元（約新台幣6460萬元）的南灣LPGA女子高球賽，7日起在中國海南島展開4天競技，泰國球員蘇旺娜普拉（Thidapa Suwannapura）不懼首輪比賽所刮起的陣陣強風，交出低標準4桿的68桿，領先群雌，現任球后泰國的茱塔努岡（Aryia Jutanugarn）與加拿大夏普（Alena Sharp）則以1桿緊追在後。▲徐薇淩首輪交出73桿。（圖／翻攝自徐薇淩IG）此役台灣僅有徐薇淩、錢珮芸2名球員取得參賽資格，不過2人在首回合的表現平平，均交出73桿成績，在81名參賽球員中暫居第23名。在首回合比賽中，韓裔美籍球員珍妮弗宋（Jennifer Song）在全長152碼的第7洞，以8號鐵桿打出LPGA2018年賽季的第27個一桿進洞，也是賽史的第3次 ，不過前2次都出現在第17洞；首回合結束，珍妮弗宋以70桿成績暫居第4。在裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽與生涯首座LPGA冠軍擦身而過的徐薇淩，本週由父親徐振民當桿弟，她表示，雖然很多事情需要親力親為，但很開心能與父親一同享受這週的藍灣小鎮生活，「爸爸很喜歡這裡，所以這週特地從台灣飛來三亞幫我背球，雖然有更多的事情需要自己去做，但是能跟爸爸一起享受渡假村生活真的很開心。」徐薇淩首回合共抓下5博蒂，雖然也吞下3個柏忌，但最傷的還是第13洞的3柏忌，「只差1碼的距離，球卡在沙坑邊。」她說，「花了2桿才把球從沙坑送上果嶺，結果又出現3推桿，真衰！」 更多三立新聞網報導年終總決賽 曾俊欣擔任費德勒陪練員裸女球迷衝進球場 仍未能助球隊贏球人妻莊佳容為輪椅網球賽站台宣傳BWF年度最佳女球員 戴資穎呼聲高

記者王怡翔／桃園報導Lamigo桃猿和千葉羅德海洋9日在桃園棒球場交流賽，旅日台灣好手陳冠宇在6局上登板投球，解決強打「大王」王柏融，陳冠宇賽後表示被王柏榕打到的球是今年新練的卡特球，投在不錯的位置收到效果，陳冠宇也感謝所有現場球迷，讓他投起球來的感覺很舒適。▲千葉羅德海洋台灣投手陳冠宇。（圖／記者王怡翔攝影）陳冠宇今天在6局一三壘有跑者一出局時上場，首打席就對決王柏融，陳冠宇一上場就投出146公里快速球，第2球變化球讓王柏融揮棒落空，第3球王柏融敲出游擊上方飛球，被游擊手接殺出局，陳冠宇說：「那顆卡特球在不錯的位置被王柏融攻擊，打到棒頭收到效果。」一上場就投出146公里球速，陳冠宇表示今年球季球速一直都保持不錯，是在重訓上的努力有收到效果，今天雖然在面對陳俊秀時失投被打得深遠，但在隊友岡大海的美技守備守住分數，陳冠宇也說，教練有和他提醒，這種狀況要避免失投。▲千葉羅德海洋台灣投手陳冠宇。（圖／記者王怡翔攝影）首次在台灣球場穿上羅德球衣投球是相當難得的經驗，陳冠宇笑說很感謝現場桃猿球迷在他上場時幫他加油，讓他投起球來感覺特別舒適。賽後羅德監督井口資仁也對陳冠宇今天的表現給予高評價，陳冠宇也感謝教練給他機會，讓他安心地投一局盡情發揮。今天賽後陳冠宇也會帶羅德隊友去吃台灣小吃，陳冠宇笑說：「當然要吃台灣道地美食，有預約幾家不錯的餐廳要帶大家一起去。」 更多三立新聞網報導連兩年壓制台打者 二木康太賽後跳舞李杜軒、陳冠宇上場 羅德首戰勝桃猿澳職開幕戰8局收工 許基宏強練三壘柳田悠岐再見逆轉轟 日本力退大聯盟

前總統馬英九日前針對兩岸關係拋出「新三不」主張，其中「不排斥統一」說法引發爭議，加上九合一大選將近，讓許多藍營候選人似乎避之唯恐不及，就怕對選情造成衝擊。對此，資深媒體人趙少康今(9日)在TVBS《少康戰情室》直言，馬英九「在錯誤的時間說錯誤的話」，根本就是全台灣的「第一無聊男子」。趙少康指出，孔子曾說「時然後言，人不厭其言」，馬英九在錯誤的時間、錯誤的地點說出錯誤的話，「如果台灣是2300萬人的話，他是第一無聊男子」；趙少康舉例，如果自己是民進黨台北市長候選人姚文智，就可能會用「不排斥統一」質問藍營的丁守中，讓對方難以回答，所以馬英九「真是莫名其妙到極點」。趙少康甚至痛批，國民黨的六都市長提名人都應該聯合發聲明，拒絕馬英九上台輔選來劃清界線，「我覺得六都的國民黨候選人，應該很清楚地表明這個態度」，避免此事對選情造成不良影響。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析獨到觀點，解讀世界大事，更多重點新聞與時事評論，就在TVBS少康戰情室！更多 TVBS 報導柯丁差距拉近！ 他分析：丁守中能拉「這些票」最好 民進黨必守高雄 他說：否則明年等崩盤 園長「死諫」撞座車 林佳龍只叫隨扈去查看 沒重話罵過柯 他爆：蔡英文原不想提名姚文智

全球最大的購物節雙11登場，你會選擇到大陸的平台跨境購物，還是在國內網購下單？日前Yahoo奇摩新聞進行「你對1111購物節有感嗎？」的民調，結果發現，有近五成民眾會在國內電商購物，僅有9.1%選擇大陸平台網購，同時，有40.1%的民眾會趁機購入鮮少下折扣的3C電子產品。雙11熱潮是由大陸的購物平台開始，近幾年台灣電商開始積極運作，今年更是擴大舉辦，在Yahoo奇摩新聞進行的雙11購物民調發現，對於雙11檔期，台灣民眾還是會選擇本土的電商平台，佔比高達45.9％，將近半數的比例，而大陸平台甚至不到1成(9.1%)，台灣購物平台大勝大陸電商。分析其原因，可能跨境購物對民眾來說還是有點距離感，包含如何下單？運費的選擇？退換貨的方式等，都不如台灣網購平台讓民眾感到友善，因此才讓多數人選擇本土網購電商購物。至於在搶購商品的意願排名上，冠軍就是「3C電子」佔40.1％，第二名是「家用電器」有23.1％，第三名為「居家生活用品」佔17.3％。3C和家電產品成為冠亞軍並不意外，因為平常該類型的產品折幅都不夠深，或只送贈品，消費者並不會有搶到好康的感覺。遇到雙11各電商平台為了搶買氣，祭出的折扣通常都比較有誠意，且搭配上折價券、信用卡滿額贈等優惠疊加上去，折扣超有感，像是Yahoo奇摩購物中心在11/13就有美國iRobot掃地機，原本要價1萬2880元，一口氣少一半的價格，特價為6000元，會令觀望掃地機許久的民眾，願意掏出荷包下手搶。吸引下單主因：折扣大、運費低、快速到貨要讓消費者願意下單，各家拚場各有千秋，但能吸引消費者下單的還是回歸到商品本質，有高達75%的民眾表示「商品優惠折扣」最吸引人，Yahoo奇摩購物中心其實就看準了民眾想囤貨搶便宜，因此今年推出「每日好好買」的活動，標榜比5折還要低的售價，實際去比價，發現婆媽最有感的衛生紙，150抽箱購後單包平均6.5元，非雙11最低點單包還要13.3元。SK-II青春露330ml，原價1萬2760元，特價3600元，還可再折8.8折。如果再搭配折價券和信用卡優惠，就更便宜了。另外，「降低運費」和「能否快速到貨」都是誘因，分別為28.3％排第二名，以及21.6%排名第三名，今年Yahoo奇摩拍賣直接解決消費者2大痛點，11/13之前在拍賣購物後，運送方式選擇「都會送」，且收件地址在指定區域內，最快3小時就能收到貨，且訂單滿299元可獲得該筆訂單運費的超贈點，最高110元，等於直接免運，對於消費者來說，會是有感的優惠活動。雙十一正檔到來，網友瞄準喜好商品搶買，每日商品折扣、各家刷卡優惠都不一樣，提醒民眾先做好功課，再來剁手指一波更划算！Yahoo奇摩雙11活動網址

工商時報【王淑以╱台北報導】美國期中選舉結束後，全球股市持續進入反彈階段，台股短線反彈強勢由瑞儀（6176）領軍，祥碩（5269）及貿聯-KY（3665）等均大漲逾2成以上。第一金投顧董事長陳奕光認為，投資人搶反彈，宜順著法人搶著回補的標的操作為上策。美國期中選舉結束，市場觀望情緒沈澱，資金再度重回股市，台股昨日一度順著美股大漲反彈帶動重回萬點，但逢高賣壓沈重及萬點信心關卡，盤中指數壓回，終場上漲36.96點，收在9,945點，台股從9,400點反彈到昨盤中的高點10,014點，強勢反彈614點。台股反彈先鋒由電子股的瑞儀帶動，瑞儀不但短期快速回補了10月11日的股災缺口，並在法人認錯強力追買回補下，股價驚驚漲，昨日收在81.50元，即將挑戰前波高點85.20元。根據統計，以昨日上市櫃公司收盤價計算，股價已經回補10月11日股災缺口並持續上漲反彈的個股達268檔，股價回穩到既有的上漲軌道上。268檔股價已回補股災缺口後的漲幅排行觀察依序有瑞儀、祥碩、貿聯-KY、奈米醫材、雙鴻、華經、永大、力山、矽創、信錦、環球晶、瑞昱、信驊、牧德、台達電等個股。日盛投顧總經理李秀利說，台股跌深反彈的強勢股，仍以三大法人回補為主，若投資人要搶反彈行情時，順著法人買超的名單，可以順勢賺短線的反彈價差。康和證券投資總監廖繼弘指出，台股有一個慣性，當趨勢上漲時，電子股的漲勢都優於傳產股，但指數進入整理及回檔修正時，非電子股的漲勢都強於電子股，本波台股反彈了614點，電子股急彈的貢獻幅度頗大。

李錦記醬料集團主席：李惠中李錦記醬料集團主席：李惠中這是一個創業130年、資產港幣千億元，卻誓言「絕不上市」的家族，歷經兩次分家重挫，所換來的血淚教訓。9月下旬，香港中華廚藝學院，大會議廳內鑼鼓喧天，印有「李錦記青年廚師中餐國際大賽」的正紅色布幕下，擠滿來自美、法、日、韓等17國的參賽廚師隊伍，以及近30家媒體，現場交錯著各種語言。被人群簇擁在正中間的，是李錦記第四代、現任醬料集團主席李惠中，他手上一把古色古香的折扇，上頭寫著「思利及人」4個大字。此時，幾名自海外遠道而來的代理商出現了，與李惠中一陣拍肩擁抱，舉止中透露著熟稔，竟也自然而然的展開了「思利及人」的折扇合照。我們看得目瞪口呆，公關在一旁解釋，這些代理商多已合作30多年，熟悉李錦記的企業文化，「我們共事最久的墨西哥代理商，甚至超過90年！」無所不在的家訓、動輒合作一整個世代的供應商，都還不是李錦記最特殊之處。它最為人所熟知的，當屬一系列乍看非常奇特的家族憲法，從「每3個月開一次家族委員會，成員天涯海角都得飛來參加」，到「不准離婚或婚外情，違者自動退出董事會」，細節眾多。●小檔案_李錦記成立：一八八八年集團主席：李文達醬料集團主席：李惠中主要產品：醬料、健康食品成績單：二○一七年營收約新台幣二千八百億資產近四千億卻不上市醬料產業特性：不求新、不求變這間華人世界罕見的百年家族企業，為何需要大張旗鼓去訂定這些規矩？之於傳承接班又有何意義？李錦記的故事，要從遙遠的1888年說起。創辦人李錦裳因在熬煮蠔汁時不慎打瞌睡，驚醒後發現乳白色的湯汁已轉為深色，意外發明蠔油。從小作坊開始，一步步轉為國際級的醬料集團，產品銷售至80餘國。儘管從未公開財報，但《富比世》（Forbes）去年將其名列「亞洲最成功家族企業」第30名，初估集團年營收90億美元（約合新台幣2千8百億元）。更有分析師推估，該家族資產至少超過港幣千億元，即新台幣3千9百億元以上。事業版圖如此寬廣，這家人為何偏偏在家族憲法中極盡細緻，連多久聚會一次都要明文寫下？「這與醬料產業的特殊生態有關，」同為百年企業的丸莊醬油第四代、現任副總經理莊偉中說。他分析，做「醬」是很古老的產業，通常有幾種特性：一從主事者來看，丸莊、金蘭到日本的龜甲萬等，都是從小作坊做到上百年的家族企業，嚴謹而保守。二從市場來看，這批小作坊多以內需市場為主力，想打國際戰，還得重新研究不同族群喜好，很可能吃力不討好。三從產品來看，從小吃習慣的調味料，消費者多半希望忠於原味，改變配方反而常引來抗議。「這導致最安全的做法，就是不求新、不求變！」莊偉中坦言，正常情況下，影響醬料銷量波動的最大原因在於人口轉移。因此，多數企業會遭遇的外部難題，他們碰不上，最大的挑戰，往往就是內訌與接班。「家族跟企業，要怎麼做到extremely balance（徹底平衡）？這是一件很複雜、很困難的事情，」接受《商業周刊》獨家專訪時，李惠中強調。從小赴美求學的他，說話常不自覺的中、英、粵三語切換，講到投入處更為明顯。家族分裂，他早有切身之痛。五代傳承，2次分家都重創家族—李錦記家譜二代分家！老三買兄長股權10年營收增15倍，進高成長期發明蠔油後，李錦裳兩度遷移，將作坊由廣東省、澳門再遷到香港。到了1972年，香港局勢動盪但經濟增速，眼看著生意正要起步，已由第二代接班的李錦記卻爆發首次分家衝突——老三李兆南認為應該守住家業，已過世的老大、老二之子卻想聯合賣掉祖產，順應潮流移民海外。這場紛爭，最終以李兆南「一房買兩房」，和已成年的兒子李文達押上全副身家並借貸，買下公司所有股權作結。李文達則順勢接班，在15年內陸續完成多項重要決策，如赴美國推出平價版「熊貓牌蠔油」、設立自動化產線等，將公司由作坊轉變為企業。資料顯示，1980至1990年初期，李錦記年營收成長15倍，最終跨過了1億美元關卡。三代分家！長子買弟弟股權痛失親情還一度沒錢付建廠費誰也沒想到，與父兄並肩作戰多年的弟弟李文樂，竟在此時提出分家。綜合當時香港各家媒體的報導內容，第二次分家始於幾個導火線。首先，是李文樂罹患了鼻咽癌，對公司經營態度轉向保守；其次，是他的4個孩子年紀尚小，不比李文達的5位子女都已長大成人；最後，是他的妻子對李文達強勢的領導作風深感不安，擔心李文樂一旦過世，自己這一房將失去保障，因此極力想將股權變現。在今年出版的《李文達傳》一書中，也證實確有這些原因。李文達決定買下弟弟的股份，但由於雙方從未討論過股權結構，為了5比5或6比4的比例劃分，各請來名律師對簿公堂。這場官司打了2年，最終以李文達出資港幣8千萬元（約合新台幣3億元），向弟弟李文樂買進股權收場。由於當時的李錦記還不是有限公司，所有家族成員都得簽字，「大夥在律師講解下簽署一份又一份的文件，從下午4點鐘，一路簽到晚上10點多11點……」李文達曾公開回憶，自己至今忘不了那一幕。隨後，各大中、英文報紙同步刊出「李錦記承／退股啟事」，宣布從今天起，公司與退股人無涉。李文達取得所有股權，但他付出的代價除了親情，還包括為了一舉買下所有股份，賤價拋售手上大量資產，就連2年後蓋好的大埔廠房，「建築物也沒錢給，是跟銀行貸款的！」他曾坦言。四代差點分家！因新事業生怨兩代共同定下「家族為先」觀念儘管損失慘重，但這並非這個家族最後一次瀕臨分裂。1998年，由於中國政府宣布禁止直銷業，加上亞洲金融風暴影響，公司一度考慮關閉旗下另一個事業體「南方李錦記」（如今的李錦記健康產品集團）。一手打造這個直銷事業的第四代李惠森憤怒之下，甚至提出想賣掉手上股份，換取自立門戶。「我當時覺得很不爽，這些年我做了那麼多事情，你們卻決定不做了！」李惠森接受《富比世》採訪時坦言，當年只有一件事令他無法抉擇：放棄股份之後，自己與家族間是什麼關係？會從此再也無法與爸爸說話嗎？分裂最終沒有發生。李惠森在沉澱3個月後重返家族，直銷事業也被保留下來，在2005年中國政府宣布解禁後，如今已成中國第一大直銷集團。然而，不同於多數企業主隱惡揚善的習慣，這三段分裂的故事不是秘密，反而在一段演講稿中被完整保留下來，裱框在李文達辦公室的牆上：在我的經驗當中，家族要為家庭的紛爭付出沉重的代價。我的弟弟因為家族業務與我意見分歧，以致不與我往來，我至今十分痛心難過。我不希望下一代有我這個不愉快的經歷……無論如何，都要以家族為先，沒有和諧的家庭，就不能延續家族，亦沒有可延續發展的家族事業。一個家族委員會，奠定經營核心—李錦記家族管理架構李文達（圖中）在去年退出家族委員會會議前，與第4代子女們常刻意選在遊艇、球場等輕鬆場地開會，和公司董事會做出區隔。比企業更重要的單位：家族委員會九人小組訂家族憲法、培訓、任命接受西方教育的第四代，也開始尋求解方。他們共赴瑞士管理學院、哈佛大學等地上課，研究全球家族企業的做法，最終在2002年向父親提議，成立家族委員會。「家族委員會是serve（服務）家族整體事務，公司董事會只是其中的一項，」李惠中特別強調。背後的中心思想是，做為一個100％家族控股的集團，唯有家族團結，企業才能發展。家族委員會的主要功能包括：修訂家族憲法、協助所有家族成員的學習與培訓、挑選和委任家族企業董事會的成員、任命董事會主席，以及委任底下各組織的負責人。換句話說，家族委員會的設立主旨並非企業盈利，而是從各方面規畫家族長遠發展的戰略。如「家族學習發展中心」是負責各代家族成員的學習、培訓與價值觀建立，「家族投資」是綜合管理家族成員在本業以外的其他投資等。至於委員會成員，原先為李文達夫婦加5位子女，去年底，李文達夫婦自願退休，目前共5位第四代、4位第五代。李惠中透露，為了決策單純，仍希望將成員控制在10位以內，但隨著子女們越來越多人年滿25歲，符合進入家族企業的資格，未來勢必得訂出篩選條件，「我們試著訂過一些，後來發現太難了，很多連第四代自己都達不到！目前還是先讓年輕一輩進來再說，」李惠中大笑。那最敏感的股權分配呢？「現在是男女平等，所有人的比例都一樣；將來會再調整，每個人稍微不一樣。」李惠中坦言。每年「創業紀念日」，全體員工上山祭拜李氏家族墓，逾千人穿著繪有舊庄蠔油圖案的外套，聲勢浩大，曾引發港媒議論。股權分散，記取百年教訓：家族企業致命危機，是自己人！長年研究家族企業治理的香港中文大學商學院教授范博宏分析，華人的傳統是「諸子均分」，女兒無繼承權，經營則交給長子；但目前看來，第四代的李惠民、李惠雄、李惠中都陸續執掌過醬料集團，每人所持股份又相同，代表可能還在一個決策權接班的過程。未來掌門人尚未底定，但應該會朝股權分散的方向走，而非有人能獨掌50％。這種策略，對後代的整體教育水平要求更高，「無論如何，都已經完全不是傳統做法了！」「這些家族憲法的項目有個共通邏輯：瞄準過去歷史的痛處，預防再次重演，」資誠會計師事務所副所長郭宗銘說，例如想退出者，股份由公司統一買回，就是呼應先前必須舉債才能拿回股權的困境。李錦記歷經韓戰、文化大革命、亞洲金融風暴等事件，都沒有對實際營運造成重大損傷，反倒是幾次家族之爭，差點讓企業分崩離析。歷史帶給他們的教訓是，家族企業真正致命的危機，不在外面，而是自己人——這，才是家族委員會必須存在企業之上，家族憲法又如此瑣碎周延的根本原因。目前，家族憲法是家族成員們必須服從的最高原則，但也並非不能調整。李惠中透露，若想更改憲法，只要委員會中75％的人同意即可變動，若得票數為5比5，就以擲骰子決定，他們已經買好一個骰盅，以備不時之需。「我們有個說法，叫作『治未病』，意思是在真正生病前提早治療，」他笑道，每3個月就讓大家聚在一起溝通，也是為了在問題浮上檯面前解決。●一部家族憲法，規定飛再遠都要回家1.100%家族持股。所有股東須具有李錦記家族的血緣，不限男女。若股東想退出，股權由公司統一購回。 2.家族成員必須先在李錦記以外企業工作3到5年，才有資格進入公司。應聘程序與入職後的考核，一律與非家族成員相同，表現不佳也會遭到解雇。 3.家族成員65歲時，必須自董事會和管理職務上退休。年屆70後，必須自家族委員會中退位讓賢。 4.李錦記集團下各企業的董事會主席，須經家族委員會投票選舉通過，必須由家族成員出任。董事會也可聘請非家族成員擔任非執行董事或顧問。 5.李錦記集團下各企業CEO，可由家族成員擔任，也可經董事會通過後，聘請非家族成員出任。 6.每3個月召開一次家族委員會，每次持續4天，家族成員天涯海角都要飛來參加，過程中不談經營，只談家族憲法與價值觀。 ※ 隱形憲法 ※不要晚結婚、不准離婚、不准有婚外情。違反後兩條將自動退出董事會，僅保留股份，在家族委員會和企業決策時不再享有發言權。  （第3代掌門人李文達認為，婚姻是家族引入非血緣成員的主要途徑，這也是第2次分家的間接原因，本想明文規定。但第4代認為這項變數太多，堅決反對寫入家憲，故至今只以口耳相傳要求。） 資料來源：IFC家族企業治理手冊、《家族精神》 整理：蔡茹涵中心思想：文化更勝戰功從面試到KPI，都跟企業文化連動家族高於企業，直接影響了李錦記的企業文化，例如李文達信奉的「思利及人」（意指做事前思考如何有利於所有人，而非只有自己），就成為公司核心教條，讓他們自成一套獨特的管理邏輯。也因此，常出現各種外人看來不合常理的事情。例如，與供應商的合作方式。1980年代，李錦記在日本市場投入大筆資金行銷，業績終於開始起飛時，當地代理商大榮公司卻因擴充太快瀕臨破產，一度被日本媒體形容為「休克公司」。幾乎所有品牌都暫停為大榮出貨，甚至追討貨款，然而李文達向對方了解原因後，即宣布之前欠的款項暫不收回，還以賒帳形式繼續供貨。賒帳持續了1年，大榮才終於度過財務危機，雙方至今已合作60年。當時為何不停損止血？李文達坦言：「感情的因素不可否認。」他喜歡與代理商建立私誼，一旦認可其人品，就是持續多年的穩定合作，比起生意夥伴，更像家族世交。又例如，審核員工的標準。「從一開始面試，人資就反覆跟我談企業文化！」銷售及市場總裁陳耀忠回憶，而最核心的企業文化，就是「思利及人」。李錦記高級人資行政經理關鎮威進一步證實，這裡的用人策略是「文化大於能力」，價值觀相同比什麼都重要；企業文化甚至會連動到KPI，但不列入百分比，單看員工自評與主管評斷是否符合標準，「我們採一票否決的！它（企業文化）不占分，但不達標就Bye-Bye。」他說。清華大學經濟管理學院教授寧向東，曾深入採訪李氏家族與核心幹部們近兩年，寫出《家族精神》一書，也在書中指出這一點：在這裡，文化遠比戰功更重要。有些已離職的專業經理人，至今都還是李錦記內避免被提起的爭議人物，他們都曾執掌過權柄並做出成績，最終卻因與文化格格不入而離開。而李錦記企業文化的極致展現，莫過於一年一度的「創業紀念日」：選在每年清明節前後的上班日，上千名員工和家族成員一同上山，到位於荃灣的李氏家族墓地祭拜，再參加公司舉辦的慶祝晚宴，連海外分公司都會派代表前往，藉此凝聚向心力。此外，它也無疑是「周邊商品」最多的傳產公司之一，幾天採訪下來，我們已經陸續發現了繪有李錦記logo的手錶、手機殼、滑鼠墊、風衣、購物袋等，且員工們無論職務高低，穿戴使用這些產品的比例都很高。走進李錦記香港總部，隨處可見「思利及人」標語，在出入口必經的走廊更放上巨幅匾額。16年理出最適做法下一步，設新單位讓家族角色更清晰走過130年，這間華人世界極罕見的百年家族企業，並沒有特別幸運，從股權之爭、婚姻問題到兄弟鬩牆，全都沒逃過。差別在於，他們花了16年光陰，調整出現階段最適合自身環境的做法：經營權與所有權合一，用嚴密的家族憲法與家族委員會運作，確保家族策略與企業策略相同，以維持兩者的利益一致。「其實，除了家族委員會，我們未來可能還會召集另外一個owner's council（經營委員會），試著把家族與企業的連結分開，兩邊一起進行。……對，我們現在又開始在變了！」採訪接近尾聲時，李惠中冷不防拋出一個伏筆，具體做法仍在討論階段，但據說家族已有共識，「要讓角色更清晰」。訪問最後，我們問他，家族資產港幣千億的估計究竟是否為真？他微笑不語，停頓5秒後才嗯了一聲：「持續千年才是我們的目標！」或許，對於這個130年的醬料家族來說，家族資產只是其次，唯有齊心，才是持續壯大的本錢。延伸閱讀：

記者王怡翔／桃園報導中華職棒聯隊昨（7）日以6：5擊敗日本武士隊，拿下一場振奮台灣棒球界的勝利，桃猿總教練洪一中昨晚也以顧問身分在場邊觀戰，洪一中說：「單就昨天的比賽，我們不論打擊或投手，全部都贏過日本，昨天的比賽贏的沒有僥倖。」▲桃猿洪一中總教練。（圖／記者王怡翔攝影）中職聯隊昨天擊敗日本，藍寅倫的3分打點全壘打和陳俊秀的陽春砲相當重要，其他桃猿打者也有不錯發揮，洪一中表示，這或許和總冠軍戰打完，大家手感都能順利延續有關。這次日本武士隊投手陣容包含較多生面孔，但打者部分仍和過去沒有不同，洪一中表示，這可以看出日本好的投手很多，雖然不是大家熟悉的強投，但其他投手還是有一定水準。對於昨日的比賽，洪總表示打者們攻勢掌握得不錯，投手部分也能有效壓制日本打者，洪一中說：「不要說中華職棒都是靠彈力球，兩邊打起來還是很有對抗性。」近年來除了中職聯隊頻繁和日職交流賽外，桃猿也和千葉羅德交流，洪一中認為，對於台灣選手來說，交流多了對日本會更熟悉，他說：「以前我們常常說有『恐日症』，打久了熟悉節奏和投球，那種感覺會慢慢消除，日本選手薪水確實很高，但選手實力差距並沒有那麼大，大家不要妄自菲薄，尤其台灣的訓練環境，能有這樣的表現已經是相當不錯。」 更多三立新聞網報導桃猿對決羅德明開打 首戰蘇俊羽先發學長學弟對決 陳冠宇嗆聲解決王柏融一級國際賽 吳志揚：教頭可從職棒選三振柳田悠岐 施子謙謙虛說撿到勝投

記者施春瑛／台南報導 安平國中高爾夫代表隊上週六參加在南投比賽的全國中等學校業餘高爾夫隊際錦標賽，除獲得國女團體組亞軍，現就讀國三的許淮茜更在個人賽中以五桿的勝差奪得后冠，消息傳回學校獲得平中全體親師生的喝采。 安平國中三年前成立平中高爾夫球隊，該校目前是國內培育高球選手的重要基地之一，這次派出許淮茜、黃品菲、柯亮宇三人參加第十五屆全國中等學校業餘高爾夫隊際錦標賽，不僅許淮茜奪下國女組冠軍，許淮茜、黃品菲兩人也聯手抱回團體組亞軍。 平中指出，許淮茜去年即獲選裙襬搖搖培訓選手，接受安排出國參與國際賽事與各國好手切磋學習，在觀摩許多國際級的球賽後，許淮茜對自己要求更高，期許自己不管在體能上、球技上都要達國際水準。 安平國中高爾夫球教練柯忠義對許淮茜的努力與意志力給予高度讚賞，柯忠義說，看到她每天高強度的自主訓練及到國外參加比賽時所展現出來的獨立自主，真的很難想像只是個國三女生。 許淮茜表示，在比賽過程中一度被追到只領先一桿，情勢緊張，當時告訴自己要放輕鬆打。她說，在國中最後一年能夠贏得冠軍，除了開心，更大意義是看見自己的進步。 另外，與許淮茜一起搭檔參加團體組的黃品菲是今年新加入的國一選手，從永康三村國小畢業後參加安平體育班甄選進入高爾夫球隊訓練，學姊妹第一次搭檔就獲得女子團體亞軍，讓黃品菲更有信心繼續在高球領域發展。

（路透紐約7日電）美國6日期中選舉落幕，一如選前預期形成分裂國會，全球股市今天應聲上揚，紐約華爾街股市開盤勁揚。此選舉結果讓美國進一步減稅蒙上陰影，導致美元走貶及公債殖利率走低。民主黨可望在聯邦眾議院增加超過30席，遠超過過半所需的23席，這將是民主黨睽違8年後再度掌控眾院。美國總統川普所屬的共和黨則保住聯邦參院多數優勢。華府出現僵持國會可能會阻礙川普的政治和經濟議程，但鮮少人預期已推動的減稅和金融鬆綁措施將會翻轉過來。這種看法，助使華爾街股市今天開盤勁揚，績優股為主的道瓊工業指數上漲213.04點，漲幅0.83%，報25848.05點。科技股雲集的那斯達克指數上揚84.49點，漲幅1.15%，報7460.45點。標準普爾500指數則上漲27.55點，漲幅1.00%，報2783點。蘇黎世保險集團（Zurich Insurance Group）首席市場策略師米勒（Guy Miller）表示，「在某種意義上對市場而言的好消息是，如今已移除一項不確定性因素。我們曉得未來兩年的立足點，投資人將會重新聚焦於基本面，即（企業）獲利成長以及經濟。」但分裂國會可能會阻礙川普推動下一輪減稅及監管鬆綁，而那些措施是助長美國經濟、股市以及美元走強的主要因素。繼亞洲股匯市跟隨美國大選結果出爐呈現震盪走勢後，道瓊歐洲600指數上揚1.02%，MSCI世界指數則上漲0.90%。中央社（翻譯)

（中央社記者余曉涵台北6日電）勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦今天提醒，配合「外國專業人才延攬及僱用法」，外國人在台灣從事藝術工作可以用個人名義向勞動部申辦工作許可。過去外國人如果想來台灣從事藝術或演藝工作，除應符合就業服務法相關規範外，還需由雇主申請許可，才能在台灣境內工作。但由於考量藝術工作的特殊性，優化台灣文化藝術就業環境，勞動部配合「外國專業人才延攬及僱用法」，放寬申請資格，只要外籍藝術工作者符合「外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法」所訂資格，就可以不經由雇主申請，直接向勞動部申請工作許可。勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦說，外籍藝術工作者可申請從事的工作許可類別，包括「表演及視覺藝術類」、「出版事業類」、「電影、廣播電視及流行音樂類」及「工藝類」等4類，目前所申請的案件，以「表演及視覺藝術類」約占67%最多，其次為「電影、廣播電視及流行音樂類」，約占23%。陳昌邦表示，申請案件中常因為應備文件缺漏，需再函請補正的情形，影響外籍藝術工作者取得工作許可的時效。他提醒，退件補正的情形大多是因為未檢附符合法令規定的資格證明文件或工作經驗未達規定年數等，外籍藝術工作者於申請前，應多再留意相關資格及應備文件的規定。（編輯：張芷瑄）1071106

「天曉得他們做什麼？ 產品根本還沒有賣！」向來有話直說的「半導體景氣鐵嘴」、矽品創辦人林文伯，一句話就戳中人們對美國起訴聯電竊密案最大的疑惑：為何還沒有看到鐵證如山的證據，聯電就被美國司法部以號稱最高200億美元的天價起訴？ 真相，究竟是什麼？這幾天台灣科技業正籠罩在諜影幢幢之中。美國司法部長塞辛斯(Jeff Sessions)日前宣布，起訴大陸福建晉華積體電路公司、台灣聯華電子及轉職晉華的三名台灣人，涉嫌盜竊美光科技DRAM(動態隨機存取記憶體)的商業秘密，若罪名成立，被告將面臨最高15年監禁與500萬美元（約新台幣1•55億元）罰款，聯電則可能面臨200億美元（約新台幣6198億元）罰款。由美國司法部長親上火線，將全案拉高到「國家全安」層級，還明令凡涉及竊密所製造的產品，都禁止輸往美國；但卻對這二家公司和三名台灣人實際的「犯罪的證明」-- 究竟是聯電協助晉華「即將試產的哪些產品」，採用了「哪些竊取自美光DRAM的製程和技術」？隻字未提。只強調三人都曾在台灣美光子公司瑞晶工作、轉職聯電，現在都在晉華任職，其中陳正坤是前聯電副總，現在是晉華總經理，而何、王兩人，則涉嫌儲存或下載900多個美光的機密文件。顯然地，除非美光或是國際法庭相關人員已進駐晉華廠，親自查扣核對DRAM生產所採用的製程和技術，否則的確不容易證實聯電、晉華和陳正坤等三人，真的觸犯了「經濟間諜罪」、或「商業秘密罪」。何況在美國官方新聞稿也強調，起訴書只是「聲稱犯罪已經發生」，所有被告「都被推定無罪」，除非有合理懷疑證明有罪。畢竟這只是起訴，並非已遭法院判決。既然真相調查還沒有出爐，為何美國卻急著出手？因為只要強大的美國政府一開口，就注定有人要付出代價。首先，聯電和它的數十萬股東們已先付出了代價。周一開盤，聯電股價隨即打入跌停，成交量逾23萬張。因應這場風暴，聯電緊急實施庫藏股、暫停與晉華的技術合作；而晉華則在美方實施制裁的第一天已全面停止所有生產動作，原先56•5億美金(約1695億台幣)所投資的廠房、設備、材料，一切心血可能化為烏有。大陸國營的福建晉華公司，由福建電子信息集團、泉州及晉江市政府共同資，與紫光集團旗下的長江存儲、合肥睿力，合稱「中國製造2025」三大DRAM國家隊，目標是衝刺成為中國第一家量產DRAM的公司。全球DRAM向來都是美國美光、南韓三星及SK海力士均分天下，中國從無立足之地。對半導體設備廠而言，最重要的不外乎設備和人才及技術。除了聯電技術斷援、未來無法出貨美國，這次美國使出更致命的殺手鐗：直接斬斷關鍵設備供應商對晉華的供貨。眼見美國司法部長都親自上線嚴詞警告，包括科磊(KLA Tencor)、科林研發(Lam Research)、美商應用材料同時中斷供應，連台韓歐日設備商的「二手設備」都不敢賣給晉華賺錢。沒有後續設備、技術斷援，人才培訓仍在起步，晉華原計今年底試產第一批32奈米DRAM的夢想已破碎，遑論明年正式量產？晉華的處境，猶如中國電訊設備巨頭中興通訊案的翻版。今年4月，中興通訊也是被美國商務部指違反美國禁令，遭到美國商務部禁止美國企業向中興出售關鍵零組件，期限長達七年。如同「七傷拳」，傷敵七分，自痛三分。美國禁售令一出，不僅中興通訊倒地不起，連中興在美國的幾大供應商，股價也一路狂洩，跌幅從4%-16%不等，其中光纖網路設備生產商Acacia Commuication更暴跌了36%！儘管美國企業也傷痕累累，中興更完全無招架之力，根據統計，中興通訊鋪設全球的電訊設備，三成以上，全都是美國企業供應的。無怪乎這一連串美中貿易大戰打下來，美國「玩」得頗盡性，原因很簡單，從這幾個月美中雙邊公開交手，所有人都發現：原來決定一家全球都知名的中國通訊或半導體公司的生與死，背後真正的決定者，是美國而不是中國！明眼人都看得出，這次美國正藉由起訴聯電竊密案，站在中美貿易大戰制高點，在科技產業明白劃出一條紅色底線，任何人如果「想踩」、哪怕是「誤踩」這條線，一旦讓美國老大發出科技追殺令，晉華、聯電以及這三位台灣人，就是活生生的下場。然而，聯電甚至台灣的政府，似乎都選擇走在這條底線的鋼索上。目前為止，沒有人會懷疑，美國總統川普正千方百計阻擾中國成為全球第一大經濟體的「中國夢」，而「中國製造2025」正是完成夢想的第一個標竿，而中國達標最大的罩門，就在半導體產業！臨近的台灣，恰恰擁有中國最渴求的全球最完整半導體產業鏈；培育逾40年的一流科技菁英，正好是中國半導體產業絕佳的教練；細數當今全球科技產業的發展進程，不論是電腦、手機、平板、甚至是當紅的電動車、AI，台灣半導體產業鏈一路著伴隨著全球最高端科技龍頭共同研發製程，早已是融入一線科技大廠生態系，半個世紀以來，一直是深得國際大廠信賴、不可或缺的產業夥伴。擁有龍頭大廠實戰磨出的半導體製程技術，整套有系統的才人挖角和技術輸出，當然是中國夢寐以求的。從2000年起，一連串的高薪、高職位、一整套體系的人才挖角，至今從沒有斷過。從台積電併世界先進，前總經理張汝京出走大陸中芯半導體、聯電赴蘇州建和艦科技、台積電控告離職經理劉芸茜「帶槍投靠」，將12吋晶圓廠配置圖、晶圓製程配方外洩中芯，以及目前的聯電前副總帶團隊前往福建晉華，為生產32奈米DRAM提供製程開發，這些事件突顯了：中國需才孔急，但台灣卻缺乏能留住人才的薪酬和舞台。「同樣是年薪150萬，在台灣領新台幣，在大陸領人民幣，薪水足足差了4•5倍，就算只能領個3~5年也值！我可是有妻小要養的耶！」一位目前已在蘇州工作三年多的台籍幹部很感慨，「台灣不僅找不目前我領的薪水，以我十多年的年資，回台灣也找不到比目前更高的職務啊！如果有，誰願意離開台灣呢？」成立逾40年，身為台灣第一家半導體公司，在美國紐約證交所掛牌ADR(美國存託憑證)，聯電在台灣半導體業界營運手法充滿策略性，財務操作相當靈活，頗有第一代領導人、榮譽董事長曹興誠行事風格的影子。擁有台大電機學士、交大管理科學碩士身份，從未喝過洋墨水的曹興誠， 向來不按牌理出牌，憑著策略靈活、機智無雙，從工研院副研究員，升到電子所副所長。出任聯電總經理時期，自認最先提出「晶圓代工」想法，未料最後卻讓張忠謀獨享「晶圓代工之父」的美名，從此瑜亮情結日深。當年張忠謀剛受邀回台擔任工研院院長，創立台積電時，還曾兼任過聯電董事長，後來因曹興誠結合其他董事，以競業迴避為由，逼張忠謀辭去董座，從此開啟晶圓雙雄爭霸的時代。有別於張忠謀凡事講求誠信正直（Integrity）、專注本業，曹興誠領導下的聯電集團，旗下轉投資事業就有13家，在海內外半導體事業數度發動合縱連橫，2000年甚至發動跨世紀五合一(聯電/聯誠/聯瑞/聯嘉/合泰合併)，成為全球第二大晶圓代工廠，並於紐約證券交易所掛牌上市，產出半導體業界首批銅製程晶片及第一顆0•13微米製程IC，晶圓雙雄之爭，一度令張忠謀芒刺在背。看準中國崛起，曹興誠早在扁政府尚未開放半導體登陸之前，2001年成立蘇州和艦科技。當年和艦採用的舊機器設備、負責人及主要營運主管，全都是聯電的離職員工，礙於扁政府時期規定，聯電始終未證實，扁政府甚至曾大規模搜索聯電，並將相關負責人徐建華收押禁見。事隔十多年，聯電遭美光控告竊密案，竟異曲同工。事實上，從2015年起，美光即以旗下子公司瑞晶前總經理陳正坤，帶著王、何兩人加入聯電，狀告聯電竊取美光DRAM製程技術；2017年聯電即遭台中地檢署依違反營業秘密法起訴，值得注意的是，美國司法部向台灣提出司法互助時，我們的法務部，都以台美刑事司法互助，將卷宗資料及當事人證詞竟直接提供給美國司法部！今年7月，聯電發動奇襲，在大陸福州法院控告美光侵權還獲勝訴，造成美光26個DRAM和FIASH產品，禁止在大陸銷售；3個月後，義憤填膺的美光，抬出美國司法部超強光環，亮出聯電作法已觸及「國家安全」的紅色底線，在這一刻，美國的政府與企業，都站在同一陣線；相反地，台灣的政府與企業，不僅彼此互無信任，甚至各自在美中勢力範圍選邊站，迫使自己不得不走上美國所設下的鋼索。聯電為了短期營運獲利、拓展中國市場，走下一步又一步的險棋。當今全球高科技大廠之所以選擇與台灣半導體廠商合作，除了優質科技人才，更重要的是信任。萬一日後證實聯電真有竊密，豈不讓國際大廠從此對台灣廠商產生信任危機？「千萬別誤判了美國政府保護高科技專利的能力！」一位目前也在大陸創業的科技業老闆警告，「在中國，地方政府表面說會支持你，未來一旦揪出你有侵權，這些地方政府官員很可能把所有責任都倒在你頭上，最後倒楣的還是沒有靠山的自己！」同樣地，政府在面對美國指控聯電竊密的處理態度上，也是一步險棋。當今台灣半導體產業當務之急，是期望政府構建產業發展遠景，儘快找到能將人才留在台灣工作的未來出路。然而,政府非但手無良策，當聯電面臨美國以國家力量追殺，不僅未能適時協助，法務部門甚至還積極提供美方相關事證，經濟部長也盡說風涼話，「在台灣是聯電繳稅？還是美國人繳稅？今天是聯電，明天會不會是我們？」政府依附強權、忘卻人民的作法，企業看在眼裡，如何能不寒在心裡？不論企業或是政府，我們都在同一個島嶼上，是真正的命運共同體。若是一心期待另一個國家勢力的支撐，來延續自己短期的利益，最後各自不得不走上別人架設的鋼索，這才是真正台灣人的悲哀。(資深撰述 張甄薇)更多 TVBS 報導聯電護盤擬買30萬張庫藏股 股價開盤漲2.79% 聯電遭控竊取美光機密 外資降評等目標價 傳恐遭罰200億美元 聯電：談罰金還太早 快訊／中美貿易波及！美控聯電竊資 恐罰6000億

（中央社記者楊明珠東京8日專電）中華民國資訊軟體協會今天在東京舉辦台日軟體企業合作簽約儀式，有4組台日軟體業者簽署合作備忘錄。有業者表示，這也是響應政府新南向政策，謀求商機。在經濟部工業局支持下，台日軟體產業交流合作多年，中華民國資訊軟體協會率領台灣軟體業者在日本進行交流，今天在東京舉行台日軟體企業合作簽約儀式，共有台日企業及亞太各國資訊業代表近100人出席。在經濟部工業局主任秘書陳佩利、世界資訊科技暨服務業聯盟主席暨中華民國資訊軟體協會理事長邱月香見證下，共有4組台日軟體企業簽署合作備忘錄。簽約合作的企業分別是台灣的哈瑪星科技與日本MARS FLAG、台灣的凌群電腦與日本的Arise Innovation、台灣的巨鷗科技與日本Codetakt、台灣的赫綵設計學院與日本amps動漫學院。台日將在系統軟體、網站開發、搜尋引擎及教育軟體等項目上，就產品代理、合作開發、銷售、締結姊妹校等，展開全面性合作。經營網站的哈瑪星科技公司副總經理韓怡真表示，今年4月與搜尋引擎公司MARS FLAG聯繫上，雙方有很好的默契，且MARS FLAG有台灣員工，溝通沒障礙，若能相輔相成，可做產品行銷，合作案不僅是在台日，更期待一同攜手開發推向其他的亞洲市場。MARS FLAG主管武井雄二郎受訪時表示，預期台灣是個成長的市場，MARS FLAG於5年前在新加坡設據點，在馬來西亞、泰國都合作夥伴，但這次與台灣結盟，是首度對海外進行戰略性攻略。能找到哈瑪星科技這樣的公司和優秀的台灣員工，非常幸運。他說，前陣子首度去台灣，覺得台灣只有語言上與日本不同，其他都差不多。他誇讚台灣美食魅力大，加上他去高雄拜訪哈瑪星科技，在高雄晨跑時，覺得高雄是個很美好的城市，人情味也濃。amps動漫學院動畫系主任小幡光春受訪時表示，他到過台灣3次，對於台灣學生學習動漫的強烈熱情和慾望頗有好感，希望台灣學生能到日本學習動漫，有所成長。小幡說，台灣有些學動漫的學生學的是美國3D式動漫，但還是有很多人喜歡日本式的手繪動漫。amps動漫學院才成立9年，目前約有300名學生，將來會盡可能協助學成的學生就業。前年開始與台灣的赫綵設計學院合作，將來還會派老師去授課。邱月香致力於促成台灣資訊軟體產業與世界各國合作，她表示，至今已走訪80多國，與當地政經高層會晤，在日本已有數十個成功的合作案例。（編輯：林憬屏）1071108

三高、肝炎、癌症是國人常見的健康殺手！為確保國人健康，國民健康署提供成人預防保健服務與四項癌症篩檢，幫助國人及早發現慢性疾病、癌症及癌前病變徵兆，為健康做好把關！ 你知道持健保卡也能免費進行健康檢查嗎？目前國民健康署針對特定族群提供成人預防保健服務與四項癌症篩檢，只要是符合條件者都可以善用健保資源，定期接受健康檢查，讓個人健康多一份保障喔！ 1. 成人預防保健服務： 年滿40至64歲民眾，只要至健保特約醫療院所，每3年可免費健檢一次；若為35歲以上小兒麻痺患者、55歲以上原住民、或65歲以上年長者，每年皆可享有免費健檢一次的服務。 2. BC型肝炎篩檢： 凡於民國55年以後出生的民眾，於健保特約醫療院所一生可享有一次免費BC型肝炎篩檢服務。 3. 口腔黏膜檢查： 年滿30歲以上有嚼檳榔（含已戒）或吸菸者，每2年可接受一次免費篩檢；若具原住民身份者，可提前至18歲開始接受每2年一次的口腔黏膜檢查。凡符合資格者， 可於健保特約具牙科、耳鼻喉科專科或其他經衛生福利部核可之醫療院所接受篩檢。 4. 定量免疫法糞便潛血檢查： 年滿50至74歲民眾，可至健保特約醫療院所，每2年可接受一次免費糞便潛血檢查。 5. 子宮頸抹片檢查： 年滿30歲以上女性，可至健保特約婦產科或家醫專科之醫療院所，每3年可接受免費子宮頸抹片檢查一次。 6. 乳房攝影檢查： 年滿45至69歲女性，可於通過乳房X光攝影檢查認證之醫療院所檢查，每2年可免費篩檢一次；然而，若二等親內曾患乳癌之女性，則可提前自40歲開始接受免費乳房攝影檢查。 資料來源：國民健康署延伸閱讀■  各項癌症篩檢補助

前肯因茲國際開發有限公司負責人劉振強，1995年間涉嫌偽造文書及有價證券，詐騙裕台公司貸款12億元，之後潛逃美國20年，又涉入販毒和偽鈔案，遭當地法院判刑入監。劉振強今年7月在美服刑完畢，今(8日)執行遣返作業，調查局特別派員赴美押解人犯，並於稍早將其押送回士林地方法院歸案。調查局表示，劉振強前為肯因茲國際開發有限公司負責人，自1995年起涉嫌與其胞兄劉振憶，共謀偽造文書及偽造有價證券，詐騙裕台公司貨款新台幣12億2千6百餘萬元，案經台北市調查處偵辦後移送，但劉員於199年4月間潛逃美國，士林地院於1999年7月12日發布通緝。調查局指出，劉振強1992年12月7日即取得美國永久居留權，惟2005涉嫌一起跨國販毒、走私假煙及偽鈔案，遭美國聯邦調查局(FBI)洛杉磯分處逮捕，經當地法院判刑後入監，並於今年7月16日服刑完畢；加州移民法庭法官經2次聽證後裁定簽發遣返執行令，定於本月7日執行遣返，由本局派員赴美押解回台歸案。調查局強調，我方和美國移民及海關執法局(ICE)等執法機關合作密切，數度合作將我國外逃通緝犯追緝返國，除感謝美方協助外，未來針對潛逃美國之通緝犯，亦將透過國際合作模式緝捕歸案；調查局呼籲，民眾如獲知外逃通緝犯行蹤，經檢舉並成功緝獲後，可獲頒金額最高100萬元之獎金，呼籲民眾共同為社會治安盡心力。更多 TVBS 報導丈夫寧健身也不碰！3年「無性生活」妻崩潰求離 22槍擊斃通緝犯被家屬提告 檢挺警：沒過失 媽看司機性侵新聞覺得扯 女兒崩潰：我遇過 不只陳伯謙 華山分屍案證人驚爆：還有共犯